+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Второй листок нетрудоспособности должен ли работодатель оплачивать

Вопрос: Сотрудница находится на больничном причина нетрудоспособности травма, не являющаяся производственной , она передала один лист нетрудоспособности, у которого есть продолжение он не закрыт еще. Можно ли начислить и выплатить сотруднице пособие по временной нетрудоспособности по этому листу или нужно ждать пока она предоставит закрытые листы нетрудоспособности? Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Однако, если при продолжительной нетрудоспособности сотрудник приносит больничные листки поочередно еще до прекращения нетрудоспособности, то есть первичный и второй его продолжение и даже третий продолжение второго , пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок оплаты листков нетрудоспособности подробно регламентирован законами. Что делать, если работник принес два больничных?

Два больничных листа выданных подряд. Сколько дней оплачивается за счет работодателя

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. В году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа.

Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка. Чтобы в году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:. Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел тыс. Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года.

Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении.

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес. Завершающий шаг - определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом. Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:. Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций — страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах.

На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник. Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в г.

Если работник взял больничный лист в г. Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:. Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС. Таким образом, за каждый день больничного работник получит по ,51 руб.

Первые 3 дня работодатель оплачивает из своих средств: ,53 руб. Остальные дни — за счет фонда страхования. Причем на больничном делается пометка, какое место работы — основное, какое какие — по совместительству. Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием.

Иными словами, в году доходная база берется за и годы. Считаются все доходы, полученные у всех работодателей. Условие — договорные отношения должны носить официальный характер и с заработной платы работников все работодатели перечисляют страховые взносы в Фонд соцстрахования РФ. Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база.

Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком. Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону по сравнению с рассчитанным по МРОТ. При этом полученный результат сравнивается с актуальным на момент начисления пособия МРОТ.

Пример: сотрудник имеет доходную базу за гг. Многих работников интересует вопрос: сколько процентов оплачивается больничный лист. Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений. Это положение прописано в статье 14 пункте 3. За г. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника по каждому месту работы , которому начисляют больничный в г.

Например, пациент самовольно ушел из стационара. Дата нарушения режима является моментом, с которого сумма среднедневного заработка исчисляется из минимального размера оплаты труда. Существует зависимость от возраста больного родственника, более наглядно размеры больничного пособия представлены в таблице.

Ребенок в возрасте до ти лет, имеющий ВИЧ и др. Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 — аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия облагается НДФЛ. Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию , прокуратуру или суд.

При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:. В году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет на 4,5 тысячи рублей - с 65,4 тыс. Напомним, что ограничения по максимальной сумме больничного связано с тем, что взносы в ФСС рассчитываются не со всей зарплаты работника, а с определенной суммы.

В г. В году максимальная сумма для отчисления страхвзносов возрастет до тыс. А значит, и в году можно рассчитывать на увеличение максимальной суммы больничного. Любые законодательные изменения, регулирующие оплату больничного листа, должны внимательно изучаться работодателями. ФНС может отказать в выплате, если документация будет оформлена с нарушениями установленного порядка.

Обратная связь. На Subsidii. Главная Жилье ипотека. Молодым семьям подпрограмма "обеспечение жильем молодых семей" Программы обеспечения жильем бюджетников Новости Ипотека с господдержкой Ипотека - последние новости. Выплаты по беременности и родам Материнский капитал о получении и использовании семейного капитала Родовой сертификат о получении и использовании родового сертификата Многодетным семьям Калькуляторы пособий при рождении ребенка Алименты Новости Как это было личный опыт молодой мамы в оформлении льгот.

Вычеты по НДФЛ все виды налоговых вычетов Налоговая декларация подготовить и подать декларацию в налоговую службу Транспортный налог Новости Колонка экспертов. Законодательство Стипендии студентам Льготы студентам Льготы школьникам.

Трудовая пенсия по старости Социальные пенсии пенсии по государственному обеспечению Пенсионные новости Выход на пенсию Законодательство Льготы пенсионерам Индексация пенсии НПФ.

Пособие на погребение Новости Больничный Продуктовые карточки. Подъемные в 1 млн. Льготы инвалидам. Ленинградская область Краснодарский край Алтайский край Новосибирская область Владимирская область. Банкротство физлиц Если долги Реструктуризация долга. Паспорт Сви-во о рождении Прочие.

Оплата больничного листа в году: сроки выплаты и размер процентов Опубликовано в Больничный лист. Содержание: Основные положения Средства для оплаты больничного Оплата постоянному сотруднику и по совместительству Средний заработок Существующие ограничения по оплате больничного Сроки оплаты листа нетрудоспособности В году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа.

Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа. Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев: болезнь или травма самого работника; уход за одним из членов семьи, который болен; карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника; протезирование, основание для проведения которого - медицинские показания; долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Средства для оплаты больничных Если работник взял больничный лист в г. Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом: первые три дня — за счет прибыли предприятия; остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.

При оплате листа нетрудоспособности внешнему совместителю существуют свои нюансы. Оплата больничного по совместительству в году осуществляется следующим образом: 1. Порядок расчета среднего заработка Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием. Существующие ограничения при оплате больничного Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений.

Родственник Максимальная продолжительность 1 больничного в днях Число оплачиваемых дней в течение календарного года Ребенок в возрасте до 7-ми лет Нет ограничений 60 Ребенок до 7-ми лет с заболеванием из специального перечня ФСС Нет ограничений 90 Ребенок возрастом лет 15 45 Ребенок, являющийся инвалидом, до ти лет Нет ограничений Ребенок в возрасте до ти лет, имеющий ВИЧ и др.

Срок оплаты листа временной нетрудоспособности Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы: копия больничного листа; копия трудового договора; расчетный лист с начисленной суммой; копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты при безналичных расчетах с персоналом ; иные документы.

Изменения законодательства в году В году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет на 4,5 тысячи рублей - с 65,4 тыс. Теги больничный лист. Меню раздела Пособие на погребение Новости Больничный Продуктовые карточки. Для Вас:. Еще почитать Расчет больничного листа в году Бесплатный калькулятор больничного онлайн Новые правила выплаты пособий из ФСС напрямую в году: география регионов расширяется.

Важная информация Пользовательское соглашение Отзывы и пожелания Карта сайта Подписаться на новости Продать свою историю о получении льгот Политика конфиденциальности. Наши сервисы Сервис подбора льгот и выплат Детские пособия в году: сервис подбора льгот и пособий Юридическая консультация Надо ли подавать декларацию. Москва, ул Малая Дмитровка, д.

О сайте На Subsidii. Net Субсидии льготы, пособия и выплаты. All Rights Reserved. Ребенок до 7-ми лет с заболеванием из специального перечня ФСС.

Оплата больничного листа в 2020 году: сроки выплаты и размер процентов

Право граждан на социальное обеспечение гарантировано Конституцией РФ. Социально-экономические и правовые отношения, связанные с реализацией прав на обязательное социальное страхование, регулируются трудовым, налоговым и гражданским законодательством.

ТК РФ относит право граждан на социальное страхование к основным гарантированным государством правам ст. Работодатель обязан выплатить социальное пособие в случае болезни сотрудника ст. Если работник заболел, находясь в очередном ежегодном отпуске, то у него есть права и основания для переноса отпускных дней или продления времени отдыха ст.

Листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим право граждан на освобождение от труда согласно медицинским показаниям. Оформление бюллетеней осуществляется медицинским персоналом : лечащими врачами, фельдшерами, зубными врачами. Обычно больничные листки выписывают в форме заполненного бланка на бумажном носителе.

В г. В этом случае необходимо получить письменное согласие застрахованного лица о передаче персональных данных. Выдается больничный лист только застрахованным гражданам при условии перечисления взносов в ФСС РФ :. Наниматель оплачивает первые три дня нетрудоспособности по больничному листу. Начиная с четвертого дня оплата производится из средств Фонда социального страхования. Расчет по листкам нетрудоспособности проводится в следующем прядке:. Все выплаты, полученные по больничным листам, не подлежат обложению страховыми взносами : на пенсионное, медицинское и социальное страхование ст.

Пособие должно быть начислено в течение 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности и оплачено в ближайший день выплаты зарплаты. Работник может обратиться за пособием в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или окончания декретного отпуска. В предписанных законодательством случаях: форс-мажорные обстоятельства, незаконное увольнение, переезд в другой город, длительная болезнь, смерть родственника гражданин имеет право обратиться за пособием и после установленного шестимесячного срока.

Если страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие выплачивается в размере МРОТ за календарный месяц. Если ребенок возраста до 7 лет проходил лечение амбулаторно или в стационаре, работающий родитель вправе получать выплаты по листку нетрудоспособности, выдаваемому детской поликлиникой или больницей. Общая длительность больничного листа за год не может превышать 60 дней в особых случаях 90 дней. Если заболел ребенок в возрасте свыше 7 и до 15 лет, родитель или ухаживающее лицо за больным ребенком вправе получать сокращенный больничный лист по нетрудоспособности.

Родители заболевших старше 15 лет детей могут оформить листок нетрудоспособности на 3 дня в отдельных случаях на 7 дней по решению медкомиссии. Есть категории больных детей-инвалидов, родителям которых устанавливаются более длительные сроки освобождения от работы по листу нетрудоспособности. Максимальный период оплачиваемого больничного составляет не более дней в год. Во время лечения малыша-инвалида в стационаре больничный по уходу оплачивается пособием по временной нетрудоспособности в том же размере, в котором оплачивается по месту работы аналогичный период болезни родителя опекуна.

По российскому законодательству сотрудник не обязан предупреждать работодателя об уходе на больничный в случае возникновения нетрудоспособности. Выписку из поликлиники больницы работник предоставляет в отдел кадров для подтверждения нахождения на бюллетене. В таких условиях повышается значимость социальной помощи населению. Выплаты, осуществляемые в рамках системы социального страхования позволяют защитить граждан в случае утраты работоспособности, беременности и рождения ребенка, болезни или смерти членов семьи.

Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Не подписываться Все Ответы на мои комментарии Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Skip to content. Работники и работодатели. Содержание 1 Что сказано в законе и Трудовом Кодексе 2 Что такое больничный лист и кому выдается 3 Оплачивает ли работодатель лист нетрудоспособности и в какой срок 3.

Надо Знать! В случае смерти человека члены семьи могут получить выплаты по больничным листам в течение 4 месяцев ст. Больничный лист по уходу за ребенком в связи с его болезнью открывается в день первичного обращения.

Может ли работодатель ввести штрафы на работе за прогул и опоздание? Законно ли это? Как написать заявление о приеме на работу в порядке перевода Какие права и обязанности имеет социальный работник, ухаживающий за пожилыми людьми?

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Выдача и оплата больничного листа согласно Трудового Кодекса

Бывают ситуации, когда сотрудник после болезни приносит два листка нетрудоспособности. В данной ситуации у нас имеется два листка нетрудоспособности. Нужно ли оплачивать работодателю за свой счет три дня по каждому листку нетрудоспособности, или все-таки оплате подлежит всего три дня по двум листкам нетрудоспособности вместе?

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понимать, по какой причине было получено два листа нетрудоспособности. Сотрудник представил два разных больничных листа, выданных по разным заболеваниям.

Например, сотрудник простудился и обратился к терапевту и одновременно получил травму и обратился к хирургу. Сотрудник представит на работу два листка нетрудоспособности. В этой ситуации оплачивать три дня за счет работодателя необходимо по каждому листку нетрудоспособности. По первому листку оплате будут подлежать три дня за счет средств работодателя и по второму листку еще три дня за счет средств работодателя. Остальные дни нетрудоспособности подлежат оплате за счет средств ФСС.

Обратите внимание! Если больничные листы пересекаются по времени, то оплатить нужно будет полностью первый больничный лист и только со следующего дня рассчитывать оплату по второму больничному листу. Если второй больничный лист полностью совпадает по времени с первым больничным листом, то второй больничный лист оплачиваться не будет.

Сотрудник представил два листка нетрудоспособности, выданные двумя разными лечебными учреждениями например, после стационара, сотрудник отправлен в местную поликлинику для долечивания. При этом, в первом листке нетрудоспособности указан код 31 продолжает болеть , а также указан номер второго листка нетрудоспособности. В свою очередь, во втором листе нетрудоспособности указано, что он является продолжением первого листка нетрудоспособности и отражен номер первого листка нетрудоспособности.

Страховой случай всего один. В этой ситуации оплачивать больничный лист за счет средств работодателя необходимо всего за три дня, остальные дни и по второму больничному соответственно подлежат оплате за счет средств ФСС. Оплачиваем больничный:. Как проверить на подлинность листок нетрудоспособности.

Больничный лист с нарушением режима, код Как оплачивать? Пример расчета листка нетрудоспособности. Бухгалтерское сопровождение Вашего бизнеса от компании Бизнес-Аналитика позволить оптимизировать расходы на бухгалтерию и избежать штрафных санкций.

Оставьте заявку на сайте, или узнайте стоимость бухгалтерского обслуживания по тел. Получите консультацию по нашим услугам и ответы на возникшие вопросы - просто позвоните нам!

С нами работают. Нас рекомендуют:. Огромная благодарность компании Бизнес-Аналитика! Благодаря вашим усилиям по составлению бизнес-плана наша строительная компания вышла на новый уровень. Мы получили крупный заказ на возведение Валентин К. ООО "Отель Девелопмент".

От лица компании выражаю благодарность за долговременное и плодотворное сотрудничество, заключающееся в предоставление бухгалтерских услуг на аутсорсинге. Работа эта не столько сложная, сколько кропотливая, малейшая невнимательность влечет серьезные проблемы. Татьяна И. С компанией Бизнес-Аналитика мы работаем уже более 7 лет Кабанов Ч. Главная Статьи Два больничных листа выданных подряд. Сколько дней….

Оплачиваем больничный: В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности от работника делаем расчет больничного и в ближайший для выплаты заработной платы день его оплачиваем. Для расчета больничного считаем средний дневной заработок, который определяем как сумму начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году болезни, деленного на Также интересно: Как проверить на подлинность листок нетрудоспособности Больничный лист с нарушением режима, код Пример расчета листка нетрудоспособности Бухгалтерское сопровождение Вашего бизнеса от компании Бизнес-Аналитика позволить оптимизировать расходы на бухгалтерию и избежать штрафных санкций.

Автор: Ширяева Наталья. Оставить комментарий: Имя:. Электронная почта:. Ваш комментарий:. Нажимая "Отправить" Вы соглашаетесь на обработку персональных данных Отправить. С нами работают Отель девелопмент. Дипломат-Консалтинг ООО.

ИнтерРесурс ООО. Спортивные технологии ООО. Натамед ООО. Нас рекомендуют: Огромная благодарность компании Бизнес-Аналитика! Александра Волошина. Соберу комплект документов для проверки, составлю нулевую отчетность, помогу с вопросами бухгалтерского сопровождения. Алёна Антонова. Сделаю декларации по налогам, рассчитаю налоги к уплате, помогу с постановкой бухгалтерского учета. Раиса Макарова. Помогу с регистрацией предприятия, подготовлю документы для ИФНС и Фондов, подберу бухгалтера в штат.

Наталия Балескова. Разработаю учетную политику, сформирую отчеты, выполню экспертизу бухучёта. Наталья Ширяева. Подготовлю отчетность в ИФНС, рассчитаю налоги, помогу с восстановлением бухгалтерского учета. Ирина Майорова.

Проконсультирую по составлению бухгалтерских документов, настрою кадровый учет, подготовлю отчеты. Анастасия Белоглазова. Светлана Воробьева. Рассчитаю стоимость бухгалтерского обслуживания, составлю договор, проконсультирую по вопросам ведения бухучёта. Адрес: м. Воронцовская, д.

Содержание страницы Общие правила выплат по листам нетрудоспособности Законно ли наличие двух листов нетрудоспособности? Особенности оплаты по двум больничным листам Оплата по листам, оформленным в различных календарных периодах Два листа нетрудоспособности: по болезни ребенка и болезни сотрудника Лист нетрудоспособности, выданный во время отпуска по БиР Нюансы, связанные с двумя больничными листами Что делать сотруднику, если работодатель не принимает второй больничный.

Факт нахождения на больничном подтверждается соответствующим документом. Как правило, это один больничный лист. Однако иногда работодатель получает от сотрудника сразу два листа за один и тот же период.

Что делать в подобной ситуации? Рассмотрим в этой статье. При определении порядка выплат нужно учитывать общие условия. Они будут актуальными при оплате больничного по двум листам. Рассмотрим эти условия:. То есть даже если период больничного существенно продлен за счет второго листа нетрудоспособности, работодатель обязан оплачивать только первые три дня.

В каких случаях появляется два листа? Рассмотрим пример. Сотрудник ушел на больничный в связи с производственной травмой. В период нетрудоспособности он простудился и обратился к терапевту. Соответственно, появилось 2 листа нетрудоспособности.

Также два документа выдаются в том случае, если сотрудник находится на больничном в связи с болезнью своего ребенка, но заболевает сам. То есть это вполне стандартная рядовая ситуация. Поэтому, если сотрудник предоставил два листа нетрудоспособности, обвинять его в подлоге или мошенничестве совершенно неправомерно.

Выплаты только по одному листку нетрудоспособности возможны только в том случае, если сроки документов полностью перекрываются. Кроме того, оба листа должны предполагать выплаты на одинаковых основаниях. Во всех остальных случаях оплата выполняется по обоим документам. Что подразумевается под листами нетрудоспособности, выданными в различных календарных периодах?

Один документ был оформлен в конце года, а другой — в начале года. Эта ситуация предполагает различия в расчетных периодах. Следовательно, размер среднего заработка, являющегося базой для расчетов, меняется. Для листов, оформленных в году, за расчетный период принимаются и годы. Для листов, выданных в году, за расчетный период принимаются и годы. Рассмотрим особенности оплаты по таким больничным листам:.

Если в процессе расчетов были найдены расхождения, оплата выполняется по листу с наибольшим пособием. То есть все расхождения толкуются в пользу работника. Выплаты производятся после завершения срока больничного листа. Если в это время действует другой лист нетрудоспособности, размер пособия может быть изменен.

Оба листа нетрудоспособности отправляются в бухгалтерию. У сотрудника заболел ребенок, из-за чего первый уходит на больничный. Однако если на 11 день имеется второй лист, выданный по другому основанию, все выплаты производятся по нему. Что делать, если сотрудница находится в отпуске по беременности и предъявляет работодателю второй лист нетрудоспособности по другому основанию? Рассмотрим все ситуации:. Работодатель должен учитывать все эти правила. Если он не будет платить по больничному листу, когда должен, сотрудница может обратиться в суд.

Если возникли какие-либо спорные моменты, не отрегулированные законом, можно действовать на основании локальных актов. Если работодатель не принимает второй больничный, сотрудник должен учесть, что причиной тому, скорее всего, является простое незнание законов. Поэтому на первом этапе имеет смысл ознакомить руководителя с нормативными актами. Однако если работодатель нарушает закон сознательно, следует обращаться в трудовую инспекцию.

Однако нужно учесть минусы этого шага:. Поэтому перед обращением в трудовую инспекцию нужно подумать, достаточна ли выгода от положительного исхода дела, чтобы рисковать. Добрый вечер, скажите, если у меня два больничных. Один по болезни взрослого непрерывный с Оплата будет произведена по первому больничному. Как понимаем, по нему пособие у вас должно быть больше. Заплатили за те дни отпуска, которые ему полагаются, если бы он полностью отработал период.

Поскольку период Вам нужно в трудовую инспекцию обращаться и прокуратуру для проведения проверки по факту невыплаты зарплаты Главная Отпуски, больничные, отгулы Как оплачиваются два больничных листа от одного сотрудника. Содержание страницы. Общие правила выплат по листам нетрудоспособности Законно ли наличие двух листов нетрудоспособности? Теги по теме. Комментарии 2. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ.

Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса.

Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.

Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке. Ситуация аналогична первому примеру, однако у сотрудника изменился общий стаж, на основании которого проводится исчисление. Выплаты по ранее выданному документу выполняются до дня начала действия второго. Оплата производится на основании прежнего стажа. Затем выплаты проводятся по второму листу нетрудоспособности.

Оплата производится на основании нового стажа. Сроки действия документов не перекрывают друг друга. То есть действие второго листа завершается позже завершения действия первого документа. К примеру, первый лист нетрудоспособности действует до 1 февраля, а второй — с 29 января по 5 февраля. Сначала проводятся выплаты по первому документу до начала действия второго. Затем выплаты производятся по второму листу нетрудоспособности.

То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.

Вопрос: Сотрудница находится на больничном причина нетрудоспособности травма, не являющаяся производственной , она передала один лист нетрудоспособности, у которого есть продолжение он не закрыт еще.

Можно ли начислить и выплатить сотруднице пособие по временной нетрудоспособности по этому листу или нужно ждать пока она предоставит закрытые листы нетрудоспособности?

Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Однако, если при продолжительной нетрудоспособности сотрудник приносит больничные листки поочередно еще до прекращения нетрудоспособности, то есть первичный и второй его продолжение и даже третий продолжение второго , пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу. При этом, оплатить пособие нужно в течение 10 календарных дней после получения правильно оформленного больничного листа.

В таких ситуациях первичный больничный лист имеющий продолжение считается закрытым если:. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Еще читайте: расчет больничного листа в году по новому пример расчета. Таким образом, работник вправе получить пособие по закрытому больничному листу, даже если страховой случай не закончился.

Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

Как правило, больничное пособие нужно выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности ч. Подробнее см. За какой период начислять больничное пособие. Если по каким-либо причинам сотрудник не смог сразу сдать больничный листок например, потерял его , он вправе обратиться за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания ч.

Этот срок может быть продлен по решению местных отделений ФСС России, если сотрудник пропустил его по уважительной причине ч. Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности.

При этом в оплачиваемый период включаются все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные. При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не пересмотрят группу инвалидности п.

Если все больничные листки оформлены с соблюдением действующих правил, начислите пособие за весь период, на который они выданы. При амбулаторном лечении лечащий врач имеет право единолично открыть листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

Продлевать больничный листок сверх этого срока вправе только врачебная комиссия. Сам бланк больничного листка позволяет вписать в него ограниченное число периодов освобождения от работы. Поэтому при длительном заболевании сотруднику может быть выдано несколько больничных листков медучреждение закрывает предыдущий листок нетрудоспособности для назначения пособия и выдает новый листок продолжение.

Причем открыть, продлить и закрыть их могут разные лечебные заведения п. Например, поликлиника, больница и санаторий, куда сотрудник был направлен на долечивание после стационара. При расчете больничного пособия соблюдайте ограничения по максимальному периоду его оплаты ст. При длительном лечении работник получит несколько листков нетрудоспособности.

Прежде чем их оплатить, проверьте, нет ли в них ошибок, и определите, к какой категории относится работник. От этого будет зависеть количество оплачиваемых дней болезни. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист ч.

Если работник долго болеет, скорее всего, врач выпишет ему несколько больничных листов. Форма больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от Бланк состоит из нескольких разделов. Нередки ситуации, когда врач случайно допускает ошибки, заполняя этот раздел. При наличии ошибок в данном разделе больничный лист считается испорченным, взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. Список недочетов в оформлении листков нетрудоспособности приведен в пункте 60 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок, утвержденных постановлением ФСС РФ от Следовательно, в такой ситуации компанию могут ожидать:.

Ошибки в указании продолжительности длительного лечения и оформлении больничных. Для удобства мы сгруппировали в таблицу ситуации, в которых врачи могут допустить ошибки при указании продолжительности лечения в больничных листах п.

Таблица 1 Продолжительность периодов при оформлении больничных листов в случае длительной болезни работника. В табл. На втором и на третьем было указано, что они являются продолжением первого больничного листа.

Правильно ли это? Он должен был указать на третьем листке нетрудоспособности, что тот является продолжением второго. Как должны быть оформлены второй, третий и последующие больничные листы. Когда работник болеет длительное время, врач вправе выписать ему несколько больничных листов.

Каждый из них будет продолжением предыдущего п. Из них один первичный и два продолжения. В третьем больничном указано, что работник должен приступить к работе с 8 августа года.

Для бухгалтера важно выяснить, сколько страховых случаев произошло с работником. Для этого он должен внимательно изучить записи на каждом больничном листе. Это условие обязательно при заполнении листка нетрудоспособности, который является первичным п. Этот код говорит о том, что работник продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности продолжение п.

Внесение даты при указании в больничном кода 31 Порядком выдачи больничных листов не предусмотрено. Обратите внимание: первичный больничный не всегда имеет продолжение. Если работник на момент осмотра здоров, врач поставит в первичном больничном листе дату выхода на работу, а в кабинете оформления больничных листов на документе поставят печати. Печати могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности абз.

Если печать все же попала на ячейки информационного поля, то она не должна препятствовать распознаванию символов, указанных в этих ячейках. В кабинете оформления справок и больничных листов на документе поставят печати.

Таким образом, образуется цепочка последующий больничный лист ссылается на предыдущий. Для бухгалтера это означает, что нужно назначить пособие по временной нетрудоспособности за один страховой случай. По общему правилу пособие в случае болезни и непроизводственной травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности ч. Ограничения продолжительности выплаты пособия установлены для некоторых категорий работников.

Они перечислены в табл. Из табл. Такое правило установлено в информации по заполнению бланка листка нетрудоспособности, указанной на оборотной стороне больничного листа. Работодатель выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или непроизводственной травмы работника за счет ч. Страховой случай болезнь или травма может быть оформлен несколькими листками нетрудоспособности. Если это один страховой случай, то первые три дня болезни нужно оплатить за счет средств работодателя один раз.

Это первые три дня болезни из первого больничного листа. Работодатель обязан ч. Работодатель обязан оплатить так называемый закрытый больничный лист.

Это листок нетрудоспособности, в котором:. Работник принес первичный листок нетрудоспособности 15 сентября года. Затем 30 сентября года в бухгалтерию поступил второй листок нетрудоспособности. В каком порядке нужно оплатить больничные листы, если зарплата за первую половину месяца выплачивается 20го числа текущего месяца, за вторую — 5-го числа следующего месяца? То есть не позднее 25 сентября года;. В нашем случае 5 октября.

Но этот день — воскресенье. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня ч. Следовательно, и пособие по временной нетрудоспособности нужно выплатить раньше — то есть не позднее 3 октября года. Темы: Больничный лист Выплаты персоналу. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа?

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Когда продолжение больничного листа считается одним страховым случаем и как его оплачивать?

Пожалуйста как оплачивается очередной отпуск, если ему предшествовал больничный лист? У меня на д. Очередной отпуск с 13 апреля на две недели.

Бывают ситуации, когда сотрудник после болезни приносит два листка нетрудоспособности. В данной ситуации у нас имеется два листка нетрудоспособности. Нужно ли оплачивать работодателю за свой счет три дня по каждому листку нетрудоспособности, или все-таки оплате подлежит всего три дня по двум листкам нетрудоспособности вместе?

Оплачиваем больничные: что про это нужно знать

Содержание страницы Общие правила выплат по листам нетрудоспособности Законно ли наличие двух листов нетрудоспособности? Особенности оплаты по двум больничным листам Оплата по листам, оформленным в различных календарных периодах Два листа нетрудоспособности: по болезни ребенка и болезни сотрудника Лист нетрудоспособности, выданный во время отпуска по БиР Нюансы, связанные с двумя больничными листами Что делать сотруднику, если работодатель не принимает второй больничный. Факт нахождения на больничном подтверждается соответствующим документом. Как правило, это один больничный лист. Однако иногда работодатель получает от сотрудника сразу два листа за один и тот же период. Что делать в подобной ситуации?

Как оплачиваются два больничных листа от одного сотрудника

Право граждан на социальное обеспечение гарантировано Конституцией РФ. Социально-экономические и правовые отношения, связанные с реализацией прав на обязательное социальное страхование, регулируются трудовым, налоговым и гражданским законодательством. ТК РФ относит право граждан на социальное страхование к основным гарантированным государством правам ст. Работодатель обязан выплатить социальное пособие в случае болезни сотрудника ст. Если работник заболел, находясь в очередном ежегодном отпуске, то у него есть права и основания для переноса отпускных дней или продления времени отдыха ст.

Права работника в получении больничного листа по Трудовому Кодексу. Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный? Сколько времени можно находится на бюллетене по уходу за ребенком и должен ли работник сообщать о временной нетрудоспособности.  Выдача и оплата больничного листа согласно Трудового Кодекса. addminadvokat 0 Комментариев. Право граждан на социальное обеспечение гарантировано Конституцией РФ.

Как оплачивается второй больничный

Согласно статье ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие, руководствуясь федеральными законами. Период нетрудоспособности доказывается больничным листом. Процесс выздоровления может затянуться надолго.

Правила оплаты больничного совместителю в 2019 - 2020 годах

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. В году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель больше не будет оплачивать больничный лист
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлена

    Казнокрады в очередной раз кинули население