+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Последствия пропуска двухмесячного срока предложения при ликвидация

Последствия пропуска двухмесячного срока предложения при ликвидация

Специалисты Минтруда России считают, что данная норма не предусматривает обязанности работодателя уволить работника исключительно в день истечения двухмесячного срока предупреждения. Следовательно, увольнение после истечения этого срока не является нарушением письмо Минтруда России от 10 апреля г. Из данного тезиса следует, что работодатель не вправе по собственному усмотрению переносить дату увольнения работника в связи с ликвидацией или сокращением, зафиксированную в соответствующем уведомлении или определенную на основании указанного в нем срока. Если в такую дату работник не был уволен, то действие трудового договора продолжается. Вправе ли работодатель не предлагать все подходящие вакансии, если с работником достигнута договоренность о досрочном увольнении в связи с сокращением? Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Взыскивается ли недоимка с ликвидируемого общества в бесспорном порядке?

Пропущен срок добровольной ликвидации: что делать?

Выплата сумм в более поздние сроки Выходное пособие при ликвидации предприятия Так, ИФНС отказала в регистрации выхода единственного участника ООО, пожелавшего прекратить свое участие в нем. Отказ был обжалован в суд, который согласился с инспекцией, указав, что выход единственного участника общества невозможен, поскольку приводит к отсутствию участников, несоответствию ООО требованиям хозяйственного общества и невозможности его дальнейшего функционирования.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях может быть выплачена компенсация еще за 1 месяц. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев временного перевода по причине катастрофы природного или техногенного характера, а также случаев простоя.

Это основные правила, которых надо придерживаться при сокращении подчиненных в связи с прекращением деятельности организации и осуществлении выплат штату предприятия. Таким образом производится увольнение по ликвидации, выплаты необходимо производить в строгом соответствии с законом.

Пропуск срока для заявления требований ликвидатору погашает задолженность Тогда его полномочия прекращаются с того момента как ликвидационная комиссия начинает свою работу.

Когда директор назначается на должность ликвидатора, то он увольняется самым последним, уже после документального оформления прекращения деятельности предприятия. Вместе с руководителем увольняются другие члены ликвидационной комиссии: кадровики, юристы, бухгалтера то есть Выплаты работникам при ликвидации предприятия производятся в последний рабочий день.

Если подчиненного не было, например, был в отпуске, командировке или на больничном, то ему положена оплата причитающихся денежных средств на следующий день после обращения. В соответствии с частью первой ст.

Как следует из материалов дела, решением Арбитражного суда Пермской области от ГК РФ не обязывает комиссию ликвидатора включать в промежуточный баланс, равно как и в окончательный, кредиторскую задолженность по не заявленным в установленном порядке требованиям кредиторов.

Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ч. Беременную сотрудницу предупредили о ликвидации организации за 2 месяца. После уведомления, но до истечения 2-месячного срока сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Какие гарантии и компенсации положены сотруднице в соответствии с трудовым законодательством? Ликвидироваться организация может или в добровольном порядке, или по решению судебных органов.

Увольнение сотрудников производится по инициативе работодателя. Можем ли мы его уволить до истечения срока предупреждения о ликвидации Определением суда от Один из работников через две недели после получения уведомления подыскал себе новое место работы и написал заявление с просьбой об увольнении. Можем ли мы его уволить до истечения срока предупреждения?

Каким в таком случае будет основание увольнения — п. Вопрос: Наша организация ликвидируется, о чем мы уведомили работников за три месяца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Данная позиция отражена в п. Обратившись с претензией до начала ликвидационных процедур, оно не повторило своего обращения к комиссии после публикации объявления о начале процедуры.

Однако работники настаивают на увольнении по сокращению штата с выплатой пособия, несмотря на то что штатные единицы в нашем случае не сокращаются. Правомерны ли их требования и какими должны быть действия работодателя? Очередность погашения требований кредиторов при добровольной ликвидации После утверждения промежуточного ликвидационного баланса ликвидационная комиссия приступает к погашению долгов. Последствия увольнения и дальнейшее трудоустройство для работника при ликвидации предприятия Потеря работы — всегда достаточно сложный период в жизни человека.

Но ситуация, в которой оказываются бывшие сотрудники ликвидирующейся компании не столь катастрофична. Достижение согласия свидетельствует о том, что обе стороны заинтересованы в досрочном расторжении трудового договора, и исключает исполнение работодателем обязанностей, предусмотренных общим порядком увольнения Определение Пермского краевого суда от Законодательство дает возможность человеку после потери работы получать средства к существованию в течение определенного времени.

В случае если работник находится в отпуске или на больничном, уведомление о предстоящем увольнении направляется заказным письмом. При этом двухмесячный срок исчисляется с момента получения заказного письма, а не с момента его отправления. Как увольнять работников при ликвидации предприятия? Выходное пособие выплачивается в день окончания трудовых отношений, как окончательный расчет. Компенсации выплачиваются на период не трудоустроенности человека — тот период, пока гражданин ищет новую работу.

Представители лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились.

Работникам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, выходное пособие выплачивается в течение трех месяцев, в течение следующих трех по решению органа службы занятости, если работник обратился в службу занятости в течение месяца с момента увольнения и не был трудоустроен.

Правовые последствия пропуска срока на предъявление требований при банкротстве В первом случае выходное пособие не полагается, а во втором работодатель обязан выплатить пособие и дополнительную компенсацию. При представлении в регистрирующий орган документов в связи с принятием решения о ликвидации ООО необходимо учитывать, что срок этой процедуры ограничен законодательством.

Мы рекомендуем действовать именно этим методом, и специалисты нашей компании всегда готовы помочь Вам в этом. Важные кадровые процедуры увольнения при ликвидации Пустовалова Е. Пустоваловой Е. Требования Пустоваловой Е. По этой причине кредитор, пропустивший такой срок, не может обжаловать запись в ЕГРЮЛ о прекращении работы общества.

Если у вас нет проблем с ведением бизнеса, то вы абсолютно легко пройдете проверку, или ее вообще не назначат. Выплата сумм в более поздние сроки В состав бюджетного учреждения входят три обособленных подразделения, расположенных в разных городах. Учредителем принято решение о прекращении деятельности одного из обособленных подразделений, работникам которого предложена работа в двух оставшихся обособленных подразделениях.

Прежде всего отметим, что если по истечении года от принятия решения о ликвидации сделать вид, что ничего не произошло, и подать в регистрирующий орган в Санкт-Петербурге, где работает наша компания — это МИ ФНС No 15 Заявление о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией по форме Р , регистрирующий орган выдаст отказ в ликвидации и исключении ООО из ЕГРЮЛ.

Поскольку работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, так как нашел другую работу, уволить его нужно по п. А так как работник увольняется по собственному желанию, выходные пособия, предусмотренные ст.

Последствия пропуска двухмесячного срока предложения при ликвидация

Отрасль права: Гражданское право Всё чаще к процедуре добровольной ликвидации своих дочерних обществ прибегают иностранные собственники, по тем или иным причинам желающие покинуть российский рынок. На первый взгляд, классическая ликвидация компании представляется достаточно понятной и урегулированной законодательством процедурой. Предлагаем на примере общества с ограниченной ответственностью далее - ООО , ввиду преобладания данного вида корпораций в гражданском обороте, рассмотреть такой, казалось бы, несложный аспект процедуры, как срок ликвидации компании.

Законом предусмотрено, что срок ликвидации ООО не может превышать одного года со дня принятия решения об этом его участниками. Если ликвидация не может быть завершена в указанный срок, он может быть продлён в судебном порядке, но не более чем на шесть месяцев.

В случае отмены участниками ООО ранее принятого решения о ликвидации либо истечения установленного законом срока ликвидации, повторное принятие решения о добровольной ликвидации данного общества возможно не ранее чем по истечении шести месяцев со дня внесения сведений об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

Торопиться не надо Иногда участники ООО в своих решениях о ликвидации самостоятельно определяют достаточный, по их мнению, более короткий срок для ликвидации в пределах допустимого законом годичного срока. Между тем, такие сжатые сроки заведомо не выполнимы, учитывая необходимость прохождения всех обязательных процедур ликвидации с соблюдением императивно установленных законом сроков, например, двухмесячный срок для публикации сведений о ликвидации, не говоря уже о почти всегда возникающих на практике непредвиденных задержках по той или иной причине.

Необходимо помнить, что урегулирование задолженности с налоговой инспекцией является непредсказуемым по времени процессом. Любая, даже откровенно смехотворная по своим размерам копеечная задолженность ООО перед бюджетом будет являться основанием для отказа в регистрации ликвидации. Иногда приходится подавать заявления о розыске налоговых платежей. Впоследствии затерявшийся платёж инспекция отыщет и разнесёт, но на это уйдет время.

Более того, как показывает опыт, наличие сверки с территориальной налоговой инспекцией, подтверждающей отсутствие налоговых задолженности, а также наличие выданной ей справки об исполнении налогоплательщиком обязанностей по уплате налогов не гарантирует, что регистрирующий орган не откажет в регистрации по причине наличия некой неизвестной задолженности перед бюджетом.

Часто приходится обжаловать решение регистрирующего органа в вышестоящий налоговый орган, на что опять-таки уходит драгоценное время. В конечном итоге, непонимание сути указанных выше процессов, протекающих в рамках ликвидации, способно привести к совсем не желаемому и порой неожиданному для участников финалу — нарушению установленных самими же участниками сроков, и как следствие, - отказу в государственной регистрации ликвидации юридического лица со стороны регистрирующего органа. Если не укладываешься в установленные сроки ликвидации Говоря о продлении сроков ликвидации, нужно сначала разграничить, идет ли речь о продлении установленного участниками более короткого срока ликвидации или же о возможности продления предусмотренного законом годичного срока.

Как продлить более короткий установленный участниками срок ликвидации закон умалчивает. Логично предположить, что участники должны принять соответствующее решение о продлении сроков в пределах года, но когда и в каком порядке предоставить данное решение в регистрирующий орган для сведения, нигде не указано. Установленный законом годичный срок ликвидации, как мы уже упоминали ранее, можно продлить, но только в судебном порядке и не более, чем на шесть месяцев.

Однако алгоритм продления срока в судебном порядке не прописан ни в Гражданском кодексе , ни в Законе об ООО, ни в процессуальных кодексах , ни в ведомственных актах. Возникает множество практических вопросов, например, когда заинтересованное лицо, осознавшее недостаточность установленного годичного срока для ликвидации, должно обратиться в суд для его продления? Нужно ли это делать заранее или можно дождаться истечения годичного срока и потом обращаться в суд?

Понимать это важно, поскольку, как уже было указано, с момента внесения регистрирующим органом информации об истечении сроков нужно будет ждать целых полгода и только потом можно будет снова начать процедуру ликвидации, причем с самого начала.

Таким образом, процедура закрытия компании может растянуться на несколько лет. В данной ситуации, во избежание указанных выше сложностей с продлением сроков, следует предпринять все возможное, чтобы уложиться в установленный законом годичный срок. А это можно сделать, только если еще до принятия решения о ликвидации обратиться к опытным специалистам по вопросам ликвидации. Бойко Артём Викторович, к.

Пропущен срок на включение в ликвидационный баланс. Как кредиторам его восстановить

Взыскивается ли недоимка с ликвидируемого общества в бесспорном порядке? Какие требования не учитываются в ликвидационном балансе? Вопросы, связанные с прекращением деятельности обществ с ограниченной ответственностью, в практике арбитражных судов возникают очень часто. Так, не все требования кредиторов оказываются удовлетворенными.

Как показывает практика, главная причина отказа во включении требования в ликвидационный баланс — это пропуск срока, предоставленного законом для заявления подобных требований. Причем закон не делает различий в том, требования каких кредиторов частных или бюджетных остались за пределами баланса. По этой причине кредитор, пропустивший такой срок, не может обжаловать запись в ЕГРЮЛ о прекращении работы общества.

Отсутствие уведомления о закрытии компании — не основание для отказа в регистрации Добровольное прекращение деятельности инициируется учредителями участниками ООО. Безусловно, это их неотъемлемое право, связанное со свободой предпринимательства, с законным желанием завершить работу юридического лица выйти из его состава в любое время.

Но реализация права на ликвидацию и права на выход из его состава различается в обществах с единственным участником а таких на сегодняшнем рынке едва ли не половина. Отказ был обжалован в суд, который согласился с инспекцией, указав, что выход единственного участника общества невозможен, поскольку приводит к отсутствию участников, несоответствию ООО требованиям хозяйственного общества и невозможности его дальнейшего функционирования.

Это, по сути, означает закрытие компании без уведомления кредиторов и без удовлетворения их требований, что недопустимо. Поэтому единственный участник, желая прекратить свое участие, обязан представить в налоговый орган решение о закрытии ООО и провести все необходимые ликвидационные процедуры постановление ФАС Поволжского округа от О принятом решении учредители участники ООО обязаны незамедлительно уведомить регистрирующий орган п.

На это закон отводит 3 рабочих дня ст. Но даже если срок пропущен, отказать в государственной регистрации закрытия компании ИФНС все равно будет не вправе. Так, суд рассмотрел дело об обжаловании такого отказа, где фирма уведомила инспекцию о принятии решения лишь спустя 5 месяцев. Признавая отказ неправомерным, суд указал, что нарушение срока, установленного законом для уведомления регистрирующего органа о принятом решении, не является основанием для отказа, поскольку в законе п.

В соответствии с п. Бывшие руководители ООО с этого момента не могут управлять обществом и осуществлять юридически значимые действия от его имени — заключать договоры, выдавать доверенности, издавать приказы и проч. Так, суд признал недействительной доверенность, подписанную неуполномоченным лицом — директором ООО после принятия ликвидатором обязанности по управлению делами общества на себя постановление ФАС Поволжского округа от Аналогичная практика сформировалась и в других окружных судах см.

Пропуск срока для заявления требований ликвидатору погашает задолженность Обязательным условием процедуры прекращения деятельности компании является уведомление кредиторов путем официальной публикации.

Это делается для того, чтобы последние смогли подсчитать и предъявить свои требования. Если ликвидационный баланс составлен до публикации информации о начале процедуры, то он считается составленным до расчетов с кредиторами, что нарушает установленный порядок постановление ФАС Уральского округа от То есть главное для ООО — принять все предусмотренные меры по выявлению кредиторов.

Суды также указывают, что диспозиция ст. Если в материалах дела также отсутствуют доказательства того, что комиссией не были исполнены обязанности по выявлению кредиторов и по проведению с ними всех расчетов, то сведения, включенные в баланс, должны считаться достоверными. Оснований для признания баланса недостоверным не имеется постановления Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от Главное же для кредиторов — не пропустить момент предъявления своих требований.

Если они не воспользовались предоставленной возможностью, то фактически теряют свои права требования. Обратившись с претензией до начала ликвидационных процедур, оно не повторило своего обращения к комиссии после публикации объявления о начале процедуры. Суд пояснил: статьей 64 ГК РФ предусмотрено, что в случае отказа комиссии в удовлетворении требований кредитора либо уклонения от их рассмотрения кредитор вправе до утверждения окончательного баланса юридического лица обратиться в суд с иском к комиссии.

По решению суда требования кредитора могут быть удовлетворены за счет оставшегося имущества ликвидированного юридического лица. Требования кредиторов, не признанные комиссией, если кредитор не обращался с иском в суд, а также требования, в удовлетворении которых решением суда кредитору отказано, считаются погашенными постановление ФАС Западно-Сибирского округа от В другом деле ликвидируемое общество после соблюдения процедуры уведомления кредиторов передало свои активы.

Сделка была оспорена одним из кредиторов по тому основанию, что права были уступлены лицу, не имеющему преимущества при удовлетворении требований кредиторов. Суд отклонил эти доводы, так как кредиторов у общества своевременно выявлено не было постановление ФАС Уральского округа от В еще одном случае суд отказал в удовлетворении требований к ликвидируемой организации на том основании, что кредитор, имея на руках исполнительный лист арбитражного суда, не предъявил его ликвидатору к исполнению решение Арбитражного суда Пермского края от Из приведенного следует, что защита интересов кредиторов — дело рук самих кредиторов.

Отказ в исключении ликвидируемого лица из реестра по причине несвоевременно выявленной задолженности неправомерен Закон не делает исключений и для кредиторов по задолженности перед бюджетом, то есть для налоговых инспекций. На этом моменте хотелось бы остановиться поподробнее, поскольку часто задолженность по налогам и сборам оказывается сопряженной с проводимой в отношении ликвидируемой организации налоговой проверкой.

Насколько правы инспекторы с точки зрения арбитражных судов? Как мы уже отметили, суды указывают, что налоговая инспекция, равно как и любой другой кредитор, должна заявить о наличии задолженности перед бюджетом в положенный срок постановление ФАС Северо-Кавказского округа от Сделать ей это легче, чем остальным кредиторам, поскольку она сама принимает от общества заявление о начале прецедуры закрытия, а соответствующая информация размещается на ее собственном сайте.

Следовательно, она никак не может ссылаться на свое неведение относительно ликвидационных процедур. Несоблюдение налоговой инспекцией установленного законодательством порядка предъявления требований при ликвидации влечет установленные законодательством последствия, в том числе в виде погашения требований кредитора.

Так, в постановлении по одному из дел суд указал, что ответчик как регистрирующий орган поставлен в известность о начале процедуры закрытия ООО в порядке, установленном действующим законодательством. После окончания срока предъявления требований кредиторов ООО обратилось в регистрирующий орган с заявлением о регистрации закрытия компании, представив в числе необходимых документов ликвидационный баланс.

Сведения о том, что кредитором — налоговым органом — в установленный законом срок предъявлены требования об уплате задолженности ООО по платежам в бюджет и во внебюджетные фонды или о включении каких-либо сумм задолженности перед бюджетом в промежуточный ликвидационный баланс в материалах дела отсутствуют.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что ООО обоснованно не включило в ликвидационный баланс сведения о кредиторской задолженности по налогам и сборам, в связи с чем регистрирующим органом неправомерно принято решение об отказе в государственной регистрации прекращения деятельности ООО, так как оснований для отказа в регистрации не имелось, поскольку все требуемые документы представлены ликвидатором в полном объеме постановление ФАС Поволжского округа от Таким образом, общество уведомило всех, в том числе и инспекцию, и приняло меры к выявлению кредиторских обязательств.

Пропуск кредитором срока для представления требований в комиссию ликвидатору является достаточным основанием для отказа в удовлетворении его требований. При таких обстоятельствах ликвидатор обоснованно не включил в ликвидационный баланс сведения о кредиторской задолженности по налогам и сборам.

Поскольку обществом был соблюден установленный законом порядок прекращения деятельности и налоговый орган знал о начавшейся процедуре, однако в указанный срок не заявил требований о погашении задолженности перед бюджетом, суд удовлетворил заявленные требования о признании незаконным решения налогового органа об отказе в регистрации закрытия общества решение Арбитражного суда Республики Мордовия от Конечно, ее логику можно понять, особенно если у общества до этого были разногласия по суммам, подлежащим уплате в бюджет — ведь с ликвидированного юридического лица взыскать деньги не удастся.

Препятствуя завершению процедуры, налоговая инспекция выносит решение об отказе в ее регистрации, ссылаясь, как правило, на то, что ликвидатор предоставляет недостоверные данные по расчету с бюджетом. В такой ситуации арбитражного спора не избежать и, надо заметить, суды часто встают на сторону юридического лица. Для уверенности в исходе дела общество лишь должно помнить, что, во-первых, факт наличия недоимки перед бюджетом должен быть установлен своевременно до начала процедуры ; во-вторых, он должен подтверждаться документально не одними лишь данными ИФНС, а, например, вступившим в законную силу решением арбитражного суда о признании недоимки, выявленной по итогам налоговой проверки ; и, в-третьих, о нем обязательно должно быть заявлено в положенный срок в течение двух месяцев со дня публикации сведений о начале процесса закрытия компании.

Аналогичная ситуация была рассмотрена в другом деле, где налоговая инспекция сослалась на наличие у общества непогашенной задолженности перед бюджетом, выявленной в процессе выездной налоговой проверки до завершения ликвидационных процедур — по ее мнению, ликвидационный баланс содержал недостоверные сведения, а потому в регистрации ликвидации было отказано. Суды указали на неправомерность такого решения, поскольку все условия для государственной регистрации были соблюдены и основания для отказа отсутствовали определение ВАС РФ от В другом случае отказ был мотивирован наличием у ООО задолженности по налогам, при этом налоговый орган сослался на результаты предпроверочных мероприятий, проведенных, в частности, на основании выписок из банка.

Суд округа счел отказ неправомерным и пояснил, что основанием возникновения обязанности по уплате налога является проведение налоговых проверок и вынесение решения в установленном законом порядке. Результаты предпроверочных мероприятий не предусмотрены в качестве оснований возникновения у организации обязанности по уплате налоговых платежей постановление ФАС Западно-Сибирского округа от В другом деле суд пошел дальше и отверг даже акт выездной налоговой проверки, решение о привлечении налогоплательщика к налоговой ответственности и требование об уплате налогов, вынесенные позже принятия заявления о закрытии общества.

Суд мотивировал это тем, что в установленный в сообщении срок регистрирующий налоговый орган как кредитор не предъявил обществу соответствующих требований, а вместо этого объявил выездную проверку. Более того, до объявления проверки ИФНС выдала справку о состоянии расчетов по налогам, сборам и взносам, подписанную должностным лицом и подтверждающую, что на текущую дату у общества отсутствовала задолженность по обязательным платежам постановление ФАС Поволжского округа от Но если инспекция предъявила требования об уплате налогов в установленном порядке, доказала их, а налоги уплачены не были, то предъявленный обществом ликвидационный баланс считается недостоверным, а решение об отказе в закрытии будет принято налоговым органом правомерно постановление ФАС Северо-Кавказского округа от Большинство судей обосновывает правовую позицию, согласно которой инспекция делать этого не вправе: закон не обязывают регистрирующий орган осуществлять проверку представленных на регистрацию документов, в том числе достоверность данных промежуточного и окончательного балансов и отсутствие у ликвидируемого юридического лица кредиторской задолженности, а также не дает права требовать представления других документов постановления ФАС Поволжского округа от Но иногда суды высказывают и противоположную точку зрения: положение закона о том, что регистрирующий орган не проверяет достоверность сведений в представленных документах, не распространяется на порядок госрегистрации прекращения деятельности постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от Но как бы там ни было, даже не оценивая содержание, инспекция тщательно проверяет форму предоставленных документов.

Так, обнаружив, что страницы ликвидационного баланса не сшиты и не пронумерованы, она отказала в регистрации закрытия общества, и этот отказ был признан судом правомерным, поскольку общество нарушило требования к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от В период прекращения деятельности списывать в бесспорном порядке задолженность нельзя Заметим, что в период нахождения организации-налогоплательщика на стадии прекращения работы налоговый орган не праве осуществлять действия по бесспорному взысканию налогов, поскольку это противоречит положениям ст.

Суды единодушны в этом мнении и объясняют его так: требование об уплате налога пеней является актом индивидуального правового регулирования, а не уведомлением, носящим исключительно информационный характер, его выставление в адрес налогоплательщика является начальным этапом инициируемой налоговым органом процедуры принудительного взыскания. Выставлением указанного требования на налогоплательщика возлагается обязанность произвести уплату отраженных в нем сумм налогов, пеней и штрафов в установленный налоговым органом срок.

При этом в случае неисполнения требования в добровольном порядке налогоплательщик предупреждается о применении принудительных мер взыскания. Однако это не корреспондирует с п. По решению суда требования кредитора могут быть удовлетворены за счет оставшегося имущества ликвидируемого юридического лица. Таким образом, исходя из специфики норм налогового и гражданского законодательства о ликвидации, бесспорное списание налогов является недопустимым постановление ФАС Поволжского округа от Также следует иметь в виду, что при наличии у ликвидируемой организации недоимки по налогам сумма излишне уплаченного налога не подлежит возврату ей.

Она распределяется по бюджетам и внебюджетным фондам пропорционально общим суммам задолженности по другим налогам ликвидируемой организации перед соответствующими бюджетными и внебюджетными фондами. И лишь в случае отсутствия у ликвидируемой организации задолженности по исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, а также по уплате пеней и штрафов сумма излишне уплаченных этой организацией налогов и сборов пеней, штрафов подлежит возврату этой организации не позднее одного месяца со дня подачи заявления налогоплательщиком-организацией постановление ФАС Поволжского округа от Главное правовое последствие прекращения деятельности — это прекращение правоспособности юридического лица, которое наступает с момента внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц, подтвержденной соответствующим свидетельством постановления Президиума ВАС РФ от Так, по одному делу учредитель ООО попытался признать недействительным свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности данной фирмы как ненормативный правовой акт то есть в порядке гл.

Суд отказал ему в этом, аргументировав свою позицию следующим: основанием внесения записи в ЕГРЮЛ является решение, принятое регистрирующим органом на основании документов, представленных при госрегистрации.

Свидетельство же лишь удостоверяет факт внесения такой записи, оно не содержит властно-распорядительных предписаний, порождающих, изменяющих либо прекращающих правоотношения. Следовательно, оно не является ненормативным правовым актом и не может быть оспорено в установленном порядке.

Заявителю, не согласному с закрытием компании, следовало оспаривать первичные правоустанавливающие документы, на основании которых она была проведена, а не свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ постановление ФАС Дальневосточного округа от

Выходное пособие при ликвидации организации Выплаты работникам при ликвидации предприятия Тем не менее, иногда тезис о невозможности произвольного изменения работодателем даты увольнения, указанной в уведомлении, ложится в основу решений судов о восстановлении работника, уволенного в связи с сокращением или ликвидацией организации. При этом, правила увольнения работников в связи с ликвидацией в равной степени относятся как к организациям, так и к индивидуальным предпринимателям.

В условиях финансового кризиса некоторые организации не в состоянии удержаться на плаву — в результате они или приостанавливают свою деятельность на неопределенный срок или ликвидируются.

Процесс ликвидации сопровождается рядом обязательных процедур, которые направлены, в том числе, и на защиту прав работников. Если ознакомить лично работника не представляется возможным, либо он сам уклоняется от данного действия, в уведомлении делается соответствующая отметка.

Увольнение работников при ликвидации юридического лица Увольнение беременных женщин при закрытии фирмы По общим правилам беременные и декретницы не могут быть уволены по инициативе предприятия, исключительно по собственному желанию. Трудовое законодательство максимально защищает тех сотрудников, которых увольняют по причине ликвидации, ведь в этом случае работник не только теряет текущую должность, но и возможность перехода на более низкооплачиваемую работу в этой же фирме. Начать процедуру досрочного увольнения возможно только после предупреждения работника и до момента увольнения.

Основание для увольнения — решение общего собрания участников от Расчеты с кредиторами при добровольной ликвидации юридического лица Срок, отведенный кредиторам для предъявления требований, вы должны были указать в сообщении о добровольной ликвидации. Этот срок не может быть меньше двух месяцев со дня публикации сообщения п. Максимально возможный срок не установлен. Поэтому вы могли указать любой разумный срок.

В зависимости от количества кредиторов, их удаленности и иных существенных обстоятельств. Для досрочного расторжения отношений стороны должны прийти к согласию. Если суд обнаружит отсутствие согласия второй стороны, вероятнее всего, будет вынесено определение об отмене увольнения например, так решил Московский городской суд в апелляционном определении от Существует мнение, что такая формулировка исключает право работника требовать досрочного расторжения в порядке ст.

Выразить желание уволиться сотрудник может, опираясь на ст. Помимо приказа кадровая служба составляет записку-расчет и вносит запись об увольнении в трудовую книжку. Общий срок предоставления документов и сведений не определен, но если речь идет об алиментах, это надлежит сделать в трехдневный срок, согласно ст. Не позднее, чем за два месяца до ликвидации, работодатель обязан в письменной форме уведомить службу занятости.

В уведомлении должны быть указаны должность, профессия, специальность, квалификационные требования к работникам и сотрудникам, их оплата труда.

Если же будет установлено, что решение о ликвидации поспособствует массовому увольнению, то уведомление нужно предоставить не позднее, чем за три месяца. В соответствии со ст. В некоторых случаях размер выплат может быть уменьшен. Например, работникам, которые заняты на сезонных работах, размер компенсации составляет двухнедельный средний заработок.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Окончательный ликвидационный баланс составляют после завершения всех расчетов с кредиторами п. Таким образом, срок его составления не ограничен.

Но его нужно оформить до того, как оставшееся имущество организации будет распределено между ее собственниками. Что касается социальных категории сотрудников, а именно беременных, находящихся в декрете, пенсионеров, а также матерей несовершеннолетних детей, то им не предусматривает сохранение рабочего места. Увольнение таких сотрудников проводится в общем порядке. Если кредитор был надлежащим образом уведомлен о ликвидации должника, но не заявил своих требований, он утрачивает это право с момента исключения организации-должника из ЕГРЮЛ подобный случай исследовался в Определении ВАС РФ от Последствия увольнения и дальнейшее трудоустройство для работника при ликвидации предприятия Потеря работы — всегда достаточно сложный период в жизни человека.

Но ситуация, в которой оказываются бывшие сотрудники ликвидирующейся компании не столь катастрофична. Ликвидация юридического лица — установленная законодательством процедура прекращение юридического существование предприятия или организации.

Указания на форму согласия нанимателя при выдвижении инициативы работником ТК не содержит. Представляется, что получение письменного согласия от организации при достижении соглашения необязательно, поскольку переход к следующему шагу может выступать доказательством намерения работодателя досрочно расторгнуть договор.

Следует обратить внимание на один момент. Если ликвидации не произошло, то все уволенные сотрудники по судебному решению могут быть восстановлены на прежней работе. То есть на основании ч. Ликвидацию не надо путать с изменением подведомственности организации, реорганизацией и сменой собственника ее имущества.

В рамках российского законодательства под ликвидацией предприятия понимается полное прекращение деятельности компании или организации. Трудовое законодательство предусматривает определенный порядок увольнения сотрудников фирмы в случае ее ликвидации. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Ликвидация предприятия — это некая определенная процедура, в результате проведения которой предприятие лишается всех своих прав и, соответственно, обязанностей. Что касается размера пособий, то они рассчитываются в каждом случае индивидуально. Средства за фактически отработанное время и по оплате больничного определяются в зависимости от размера оклада и трудового стража.

Командировочные и хозяйственные расходы компенсируются работнику в полном объеме на основании предоставленных подтверждающих документов и авансового отчета. Что это означает на практике? Второе: в течение двух недель после увольнения обязательно встаньте на учет в орган занятости!

Третье: если по истечении двух месяцев с момента увольнения вы не трудоустроились на новое место, то ваш бывший работодатель обязан выплатить вам второй средний заработок. Законодательство дает возможность человеку после потери работы получать средства к существованию в течение определенного времени.

Специалисты Минтруда России считают, что данная норма не предусматривает обязанности работодателя уволить работника исключительно в день истечения двухмесячного срока предупреждения. Если у вас нет проблем с ведением бизнеса, то вы абсолютно легко пройдете проверку, или ее вообще не назначат. Выходное пособие при ликвидации организации Руководитель организации считается уволенным в день принятия решения о ликвидации организации — в день подписания решения правления его место занимает председатель ликвид.

При этом директор может выступать главой специально созданной ликвид. Его обязанности как директора прекращаются в день принятия решения о ликвидации.

В нормах трудового законодательства разобраться сложно, поэтому чтоб не допустить неправомерных действий со стороны работодателя при увольнении, обратитесь за помощью к профессиональному юристу.

Ниже приведена пошаговая инструкция при расторжении трудового соглашения, в связи с прекращением деятельности юридического лица.

Правовые последствия пропуска срока на предъявление требований при банкротстве Выходное пособие при ликвидации предприятия Но даже если срок пропущен, отказать в государственной регистрации закрытия компании ИФНС все равно будет не вправе. Так, суд рассмотрел дело об обжаловании такого отказа, где фирма уведомила инспекцию о принятии решения лишь спустя 5 месяцев.

Срок ликвидации ООО истек год назад. Как быть? Срок устанавливается произвольно в момент принятия решения о прекращении деятельности, но он не может превышать год.

В крайне редких случаях процедура не может быть завершена в пределах установленного срока. Что же делать, если ликвидация предприятия затягивается? Краткий обзор процедуры ликвидации Продолжительность процедуры зависит от того, насколько быстро будет осуществляться каждый из этапов. В связи с этим не рекомендуется устанавливать в решении о прекращении деятельности срок в несколько месяцев.

Последовательность действий такова: принимается соответствующее решение и назначается комиссия или одно лицо, которое будет заниматься закрытием предприятия, в течение трех рабочих дней уведомляется налоговый орган; публикуется информация о старте первого этапа в СМИ; выявляются кредиторы. Их необходимо уведомить о необходимости позаботиться о получении причитающегося. На это отводится не менее пары месяцев; составляется промежуточная форма бухгалтерской отчетности; производятся расчеты с кредиторами; составляется ликвидационная отчетность и производится расчет с учредителями; окончание существования компании регистрируется в налоговой.

Из вышесказанного видно, что даже при отсутствии деятельности и работников, на закрытие уйдет больше двух месяцев. Если и то, и другое имеет место быть, да еще и долги поднакопились, то и закрытие соответствующих этапов займет длительное время. Заблаговременное продление сроков Не стоит ждать превышения годового срока.

Можно заранее позаботиться о его продлении. Исковое заявление подается до истечения годового срока с момента принятия ликвидационного решения. В противном случае будет считаться, что установленные временные рамки нарушены. В заявлении указывается обоснование продления. Чаще всего это невозможность составления ликвидационной отчетности из-за трений с кредиторами. Если все стороны согласны с такой мерой, чаще всего арбитражный суд удовлетворяет иск.

Следует знать, что продлить срок процедуры таким способом можно только до полугода. Теперь можно начать все с нуля, только подготовиться уже полноценно. Срок пропущен Все сроки прошли? В этом случае будет получен официальный отказ в регистрации, а снова обратиться можно будет только через полугодие. Все это время необходимо: сдавать налоговую и бухгалтерскую отчетность; контролировать возникновение задолженностей перед налоговой и фондами.

Не секрет, что неустойки, штрафы и пени в нашей системе могут возникать буквально из воздуха; отслеживать отражение сведений о компании в ЕГРЮЛ. Особое внимание заслуживают записи о недостоверности адреса. По окончании ожидания все этапы ликвидации необходимо осуществить вновь. Быстрая и профессиональная ликвидация предприятий любых форм собственности. Подписывайтесь на наш канал,ставьте лайки.

Срок ликвидации ООО истек год назад.Как быть?

Отказ в государственной регистрации допускается в случае: х несоблюдения установленного законодательством Российской Федерации порядка проведения процедуры ликвидации или реорганизации юридического лица, а также иных требований, установленных настоящим Федеральным законом в качестве обязательных для осуществления государственной регистрации. На Регфоруме профессионалы по вопросам ликвидации собраны здесь. Истцом в данном случае выступил ликвидатор, ответчиком — Общество. Срок ликвидации будет продлен судом, если Вы понимаете, что не успеваете её завершить по истечении срока.

ГК РФ Статья Порядок ликвидации юридического лица в ред. Федерального закона от

Отрасль права: Гражданское право Всё чаще к процедуре добровольной ликвидации своих дочерних обществ прибегают иностранные собственники, по тем или иным причинам желающие покинуть российский рынок. На первый взгляд, классическая ликвидация компании представляется достаточно понятной и урегулированной законодательством процедурой. Предлагаем на примере общества с ограниченной ответственностью далее - ООО , ввиду преобладания данного вида корпораций в гражданском обороте, рассмотреть такой, казалось бы, несложный аспект процедуры, как срок ликвидации компании. Законом предусмотрено, что срок ликвидации ООО не может превышать одного года со дня принятия решения об этом его участниками. Если ликвидация не может быть завершена в указанный срок, он может быть продлён в судебном порядке, но не более чем на шесть месяцев. В случае отмены участниками ООО ранее принятого решения о ликвидации либо истечения установленного законом срока ликвидации, повторное принятие решения о добровольной ликвидации данного общества возможно не ранее чем по истечении шести месяцев со дня внесения сведений об этом в единый государственный реестр юридических лиц. Торопиться не надо Иногда участники ООО в своих решениях о ликвидации самостоятельно определяют достаточный, по их мнению, более короткий срок для ликвидации в пределах допустимого законом годичного срока.

Выходное пособие и средний заработок Выплаты работникам при ликвидации предприятия Тем не менее, иногда тезис о невозможности произвольного изменения работодателем даты увольнения, указанной в уведомлении, ложится в основу решений судов о восстановлении работника, уволенного в связи с сокращением или ликвидацией организации. При этом, правила увольнения работников в связи с ликвидацией в равной степени относятся как к организациям, так и к индивидуальным предпринимателям. В условиях финансового кризиса некоторые организации не в состоянии удержаться на плаву — в результате они или приостанавливают свою деятельность на неопределенный срок или ликвидируются. Процесс ликвидации сопровождается рядом обязательных процедур, которые направлены, в том числе, и на защиту прав работников.

Последствия пропуска двухмесячного срока предложения при ликвидация. Автор admin Рубрика: Налоговое право.  В случае, если с согласия сотрудницы трудовой договор с ней будет расторгнут до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении, работодатель обязан будет выплатить сотруднице дополнительную компенсацию, предусмотренную ТК РФ. В жалобе, поданной в Федеральный арбитражный суд Уральского округа, Пустовалова Е.Л. просит определение суда отменить, ссылаясь на то, что она не была извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. При этом заявитель ходатайствует о восстановлении срока включения в реестр требований кредиторов.

Срок ликвидации ООО истек год назад. Как быть? Срок устанавливается произвольно в момент принятия решения о прекращении деятельности, но он не может превышать год.

Выплата сумм в более поздние сроки Выходное пособие при ликвидации предприятия Так, ИФНС отказала в регистрации выхода единственного участника ООО, пожелавшего прекратить свое участие в нем. Отказ был обжалован в суд, который согласился с инспекцией, указав, что выход единственного участника общества невозможен, поскольку приводит к отсутствию участников, несоответствию ООО требованиям хозяйственного общества и невозможности его дальнейшего функционирования. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Выходное пособие при ликвидации организации Выплаты работникам при ликвидации предприятия Тем не менее, иногда тезис о невозможности произвольного изменения работодателем даты увольнения, указанной в уведомлении, ложится в основу решений судов о восстановлении работника, уволенного в связи с сокращением или ликвидацией организации. При этом, правила увольнения работников в связи с ликвидацией в равной степени относятся как к организациям, так и к индивидуальным предпринимателям.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тихон

    Дяденька бандит, спа-а-асите! Тут ко мне милиционер прикопалася!

  2. Лазарь

    Так а как быть,если коллекторы действуют от лица банка?